Электромонтажник/специалист КИПиА

Вакансия 13173641   ·   26 февраля 2025, 09:46

Прямой работодатель

ООО "СтройТеплоСервис"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тверь

Заработная плата

145 000 — 180 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

В подмосковную монтажную организацию "Стройтеплосервис", специализирующуюся на строительстве котельных в центральных регионах РФ, требуются квалифицированные сотрудники.

Работа заключается в монтаже электрооборудования и оборудования КИПиА заводских котельных, а так же монтаже электрооборудования и оборудования КИПиА котельных строящихся с нуля.

Обязанности

-Вахтовый метод работы, 45 дней работы/15 дней отдыха;

заработная плата 145 000 - 180 000 за отработанный месяц;

-рабочий день с 7:30 до 18:00;

-работа на территории РФ;

-оформление по ТК РФ;

-обеспечение спецодеждой и инструментом;

-компенсация проезда до объекта и обратно;

-размещение и проживание на объектах за счет работодателя;

-уровень заработной платы зависит от квалификации;

- суточные (от 1000 рублей) или организация питания на объекте.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- опыт работы по специальности;

- желание работать и зарабатывать;

- умение разбираться в чертежах;

- наличие действующих удостоверений приветствуется;


Инженер по учету технико-экономических показателей

55 200 руб.

Тверь

Водитель автомобиля

50 000 – 65 000 руб.

Тверь

Подсобный рабочий

23 000 – 25 000 руб.

Тверь

Уборщица служебных и производственных помещений

23 800 руб.

Тверь

Продавец-кассир АЗС (Дмитрово-Черкассы)

от 61 000 руб.

Тверь

Сборщик мебели

от 40 000 руб.

Тверь

Бункеровщик

40 000 руб.

Тверь

Ведущий инспектор отдела по оказанию услуг в сфере занятости населения

32 000 – 33 000 руб.

Тверь

Работник торгового зала

от 30 000 руб.

Тверь

Мастер по ремонту оборудования ТЭЦ-3

от 74 500 руб.

Тверь



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!