Управление HR данными: сбор, анализ и визуализация данных; HR отчетность: текучесть, анализ конкурентов, эффективность HR процессов; аналитика по подбору персонала, проведение исследований и сбор статистических данных; Мониторинг вакансий на работных сайтах; Выгрузка данных из 1С; оформление аналитических отчетов в виде таблиц, графиков, презентаций; администрирование Estaff.