Обязанности | Чем предстоит заниматься: Обработка входящих заявок от клиентов (без холодного поиска); Консультирование клиентов по направлению (строительные материалы, кровли, ограждения); Осуществление продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки); Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Создавать проекты в специальных программах, отвечающие текущим и будущим потребностям клиента, включающие в себя дополнительные товары из ассортимента компании (предусмотрено обучение); Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка. Что мы ожидаем: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Опытный пользователь ПК; Опыт работы в продажах мебели будет являться преимуществом; Ориентация на результат. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 62900 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 54200 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (2710 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |