1. Вести учет личного состава гимназии. 2. Оформлять прием на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами директора гимназии, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников. 5. Вести учет предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение утвержденного графика отпусков. 6. Подача необходимой отчетности в ПФР, отчетность ЕФС-1.