- поиск, привлечение и подбор персонала на массовые вакансии; - согласование перечня требований к кандидатам; - составление текста вакансий и размещение объявлений на job-сайтах - анализ эффективности источников поиска персонала; - взаимодействие с центрами занятости, учебными заведениями; - проведение телефонных и личных интервью; - организация встреч кандидатов с руководителями; - курирование кандидатов до момента их выхода на работу; - мониторинг рынка труда;