. Контролирует: Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ в полном объеме,
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Условия: Мы предлагаем работу на предприятии, входящем в состав огромной федеральной государственной компании, дружный коллектив. Оформление с 1-го дня работы, полная социальная защищенность согласно ТК РФ, дополнительное пенсионное обеспечение (при стаже работы от 3-ех лет на предприятии), расширенное ДМС, частичное возмещение санитарно-курортного лечения, страхование жизни детей сотрудников, поощрения/награждения, новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия. График работы:5/2; с 08:30 -17:30 / обед с 12:30 до 13:15/выходные дни: суббота, воскресенье.