Выявление и сбор потребности в обучении работников подразделений почтового бизнеса, электронной коммерции, операционного управления, логистики; планирование и организация массового обучения работников; контроль массового обучения работников: организация, реализация и контроль обучающих мероприятий по работе с кадровым резервом и управлению талантами; проведение внутренних тренингов; реализация проектов в сфере стратегического и социального партнерства, профориентации и работы с молодежью.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Условия: Почта России - надежный и ответственный работодатель; Заработная плата состоит из фиксированого оклада и целевой годовой премии; Официальное оформление с первого дня работы; Оплачиваемые больничные и отпуска; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. Пятидневная рабочая неделя.