Обязанности: Планировать, организовывать и координировать деятельность Отдела и процесса продаж Услуг, в том числе обеспечивать: формирование и анализ воронки продаж Услуг по сегменту малого и среднего бизнеса; анализ рыночной ситуации и конкурентной среды по направлению деятельности Отдела; формирование, поддержание в актуальном состоянии и развитие клиентской базы, базы действующих и потенциальных Клиентов, категоризацию Клиентов по выручке и отраслям; распределение Клиентов и коммерческих территорий между работниками Отдела; - выполнение целевых показателей по планам встреч и телефонных переговоров с Клиентами, формированию коммерческих предложений, подписанию контрактов, планам коммуникаций с Клиентами и иным активностям; - подготовку предложений по формированию ценовой политики и индексации тарифов на предоставляемые Услуги; - подготовку и направление непосредственному руководителю предложений по специальным условиям сотрудничества для Клиентов; - внедрение и контроль за реализацией утвержденных моделей продаж, стандартов работы, новых инструментов, пилотных проектов и комплекса маркетинговых мероприятий; анализ динамики продаж Услуг, достижения плановых показателей и выработке мероприятий по достижению планов. Организовывать поиск и привлечение новых клиентов и продажи Услуг; Организовывать и контролировать формирование коммерческих предложений, согласование и подписание договора, запуск Клиентов; организацию настройки ИТ-интеграций (при необходимости); тестирование индивидуальных решений. Требования: релевантный опыт в продажах от 3- х лет; руководящий опыт от 1 года; высшее образование; наличие аналитического склада ума, системного мышления, организаторских способностей, высокой работоспособности. Условия: Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации; "Белая" заработная плата: оклад + премии; Социальный пакет + ДМС после прохождения испытательного срока; Оплачиваемые больничные и отпуска; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Интересные проекты; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора; График работы 5/2; Работа в центре города.