В качестве поощрения устанавливаются выплаты стимулирующего характера: 1. Ежемесечная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет до 40% от должностного оклада 2. Премия по результатам работы за период до 25% от должностного оклада 3. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год до двух окладов